企業(yè)尊重人才、愛惜人才，并最大限度地為人才的成長，價值發(fā)揮及創(chuàng)造提供一切條件。但我們企業(yè)的人才價值觀，其內涵與外延都比教科書或社會上流行的慨念要大得多。我們認為在當今社會人才的“才”并非僅指“才”（學識、才能及專業(yè)技能）而是與“財”字相通的，可以理解為：人才是社會財富的創(chuàng)造者，同時亦應是社會財富的獲得者、擁有者，故如“才”字不能與“財”相通，即不能創(chuàng)造財富時，那也就不能稱其為人才了。

“企”字為“人”與“止”的組合。

把“人”享開，一切便都?！爸埂绷?，因此企業(yè)最大的資本是人才，這種人才從數(shù)量上說不是一個個體，而是一個群體一一團隊。團隊成員間如能優(yōu)勢互補、資源共享、肝膽相照、榮辱與共，就會形成合力達到1+1>2的效應。